Иск подал консервативный аналитический центр, который считает, что усилия сети кофеен по поощрению разнообразия равносильны расовой дискриминации.В своей жалобе Национальный центр исследований государственной политики возражает против того, чтобы Starbucks устанавливала цели найма чернокожих и других цветных людей, заключала контракты с «разнообразными» поставщиками и рекламодателями и привязывала оплату труда руководителей к разнообразию.

Истец, акционер Starbucks, заявил, что эта политика требует, чтобы компания принимала расовые решения в интересах меньшинств и нарушала федеральные законы и законы штата о гражданских правах. Среди обвиняемых 35 нынешних и бывших руководителей и директоров Starbucks, в том числе исполняющий обязанности генерального директора Говард Шульц. Стремление к разнообразию приносит им личную пользу, поскольку они изображают из себя добродетельных сторонников «интеграции, разнообразия и справедливости», даже если это вредит компании и ее владельцам, — говорится в жалобе.Разнообразию и обучению многие компании уделяют больше внимания, в том числе после убийства Джорджа Флойда в мае 2020 года сотрудником полиции Миннеаполиса. На этой волне в октябре 2020 года глобальная сеть кофеен заявила, что будет стремиться к тому, чтобы к 2025 году чернокожие, коренные и другие цветные люди занимали не менее 30% рабочих мест в американских корпорациях и 40% рабочих мест в розничной торговле и производстве в США, а также привязывала оплату труда руководителей к своим усилиям по разнообразию.

Затем было заявлено о планах почти удвоить ежегодные расходы на “разнообразных” личных поставщиков и продавцов до 1,5 млрд долларов к 2030 году и обязалась выделить 15% рекламного бюджета в этом году медиа-компаниям, принадлежащим к меньшинствам и целевым группам.

Иск во вторник был подан в суд штата Вашингтон в Спокане. Он направлен на аннулирование политики разнообразия Starbucks и возмещение ответчиками или их страховщиками ущерба компании-акционеру.