Компания борется с коллективными договорами, используя различные тактики. Позиция Starbucks против объединения своих сотрудников в профсоюзы по всей стране вызвала споры о праве рабочих на объединение в профсоюзы в то время, когда проблемы в экономике и продолжающиеся опасения по поводу пандемии вызывают у сотрудников беспокойство по поводу заработной платы, безопасности на рабочем месте и справедливого обращения.

За последний год, в разгар продолжающейся пандемии коронавируса и стагнации заработной платы, не поспевающей за инфляцией, работники сотен заведений Starbucks по всей стране либо проголосовали за создание профсоюзов, либо подали петиции, чтобы проголосовать за создание профсоюзов.

В местах, где рабочие проголосовали за объединение в профсоюзы, Starbucks открыто выразила свое презрение к этим профсоюзам. Работники, участвующие в профсоюзной организации, подали жалобы на репрессивные увольнения, сокращение компенсационного страхования работников и даже на закрытие магазинов.Раздел 7 Национального закона о трудовых отношениях предоставляет работникам право создавать профсоюз на рабочем месте после завершения ряда процедурных шагов и выборов.

Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) — это федеральное агентство с почти 100-летней историей, отвечающее за обеспечение справедливой трудовой практики среди американской рабочей силы.

Его полномочия включают расследование и исправление несправедливой трудовой практики со стороны профсоюзов и работодателей, включая попытки работодателей вмешаться или воспрепятствовать объединению или объединению сотрудников в профсоюзы.

В Буффало, штат Нью-Йорк, NLRB подала жалобу на Starbucks, утверждая, что в одном только из магазинов сети были совершены сотни нарушений трудовых прав с момента начала усилий по объединению в профсоюзы в августе 2021 года, включая неравномерное применение своей политики и дисциплины в отношении членов профсоюза и слежку за сотрудниками, участвующими в профсоюзной деятельности.

В Мемфисе, штат Теннесси, NLRB борется со Starbucks в федеральном суде, чтобы добиться восстановления на работе семи членов профсоюза, уволенных предположительно из-за их участия в профсоюзной деятельности.

В других местах рабочие, объединенные в профсоюзы, обвинили компанию в удалении специальных ковриков, предназначенных для рабочих, чтобы предотвратить скольжение и обеспечить комфорт сотрудникам, которым необходимо стоять в течение всей смены, а также в постоянном закрытии торговых точек, где рабочие проголосовали за объединение в профсоюзы, и в принятии других ответных мер против своих сотрудников в объединенных в профсоюзы магазинах.

Генеральный директор Starbucks Говард Шульц недвусмысленно заявил, что в процессе коллективных переговоров компания не будет предоставлять такие же экономические выгоды работникам магазинов, объединенных в профсоюзы, как работникам магазинов, которые не голосуют за объединение в профсоюзы, явно пытаясь не допустить, чтобы сотрудники нарушать свое право на организацию, опасаясь возмездия.

За Starbucks закрепилась репутация факелоносца прогрессивного корпоративного лидерства, предоставляющего своим сотрудникам преимущества в области здравоохранения и образования. То, какие действия предпринимает администрация против усилий своих сотрудников по организации, только подчеркивает разрыв между корпоративными руководителями и их сотрудниками.

Рост заработной платы генеральных директоров намного опережает рост заработной платы среднего рабочего. Усилия корпораций по подавлению профсоюзов в сочетании с таким неравенством в оплате труда, затянувшимся воздействием пандемии на доступность передовых рабочих и инфляцией, вызывающей рост цен на все, несомненно, окажут значительное влияние на и без того страдающий рынок труда, испытывающий нехватку работников.

Работники не должны затаить дыхание для решения. Результат и долгосрочные последствия этих усилий по объединению в профсоюзы вряд ли будут очевидны в течение некоторого времени, учитывая практически неограниченные финансовые ресурсы Starbucks для борьбы с NLRB и профсоюзами в судебных баталиях в течение многих лет, отмечают юристы, специализирующиеся в области трудовых прав работников.